Uluslararası liderlik deneyimi ile; kurumların vizyonlarını gerçeğe dönüştürmeleri için stratejik yol arkadaşlığı sunuyoruz.
Kurumsal dönüşümden sürdürülebilirliğe, insan kaynaklarından dijitalleşmeye uzanan çok disiplinli danışmanlık yaklaşımımızla; güven, etik ve çağdaş değerler odağında kalıcı çözümler üretiyoruz.
Tuğrul Günal, 36 yılı aşkın süredir Siemens çatısı altında üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunmuş, uluslararası alanda çok deneyimli bir liderdir. Kariyeri boyunca başta tedarik zinciri yönetimi, sürdürülebilirlik, bilgi teknolojileri, insan kaynakları ve sağlık sektöründe ticari direktörlük olmak üzere birçok stratejik alanda başkanlık seviyesinde sorumluluk üstlenmiş ve başarılara imza atmıştır.
Son olarak Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı Genel Müdürü olarak görev yapmıştır.
Farklı disiplinlerde edindiği geniş kapsamlı global deneyimiyle, organizasyonel dönüşüm, sürdürülebilirlik stratejileri, dijitalleşme, mali işler ve insan odaklı yönetim alanlarında güçlü bir vizyona sahiptir. Tuğrul Günal, iş dünyasında uzun soluklu kariyeri boyunca kazandığı bilgi birikimi ve liderlik yetkinlikleriyle hem çeşitli kurumlarda hem de sektörlerde önemli katkılar sağlamaya devam etmektedir.
Tuğrul Günal aynı zamanda Siemens Kurumsal Mentorluk Programı kapsamında 14 yıl boyunca mentor olarak aktif katkı sunmuştur. OneWorld Consulting tarafından yürütülen Mentorluk Gelişim Eğitimleri’ne ve düzenli geribildirim oturumlarına istikrarlı katılımıyla, kurumsal gelişim ve liderlik kültürüne önemli değer katmıştır.
Tuğrul Günal, geçmişte PERYÖN’de yönetim kurulu üyeliği ve başkanlığı görevlerinde bulunmuş olup, 2012 yılından bu yana Tedarik Zinciri Yönetimi Derneği (TEDAR)’nin Kurucu Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir. Aynı zamanda MEF Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dış Danışma Kurulu Üyesi olarak da görev yapmaktadır.
Kurucu
Kırk yıla yaklaşan uluslararası deneyimimiz ile tüm paydaşlarımıza global standartlarda değer yaratan lider şirket olmak.
Engin bilgi birikimimiz ve tecrübemiz ile sürdürülebilirlik prensiplerini esas olarak müşteri odaklı çözümler sunmak.
40 yıla dayanan uluslararası alanda kabul görmüş kurumsal liderlik deneyiminden edinilen bilgi birikimi ve çok disiplinli tecrübe ile, dönüşüm yolculuğundaki kurumlara stratejik yol arkadaşlığı sunmak amacıyla kurulmuştur.
Kurumsal dönüşüm, tedarik zinciri yönetimi, insan kaynakları, mali işler, sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm, vizyon ve strateji odaklı liderlik konularında güvenilir, etik ve çözüm odaklı danışmanlık hizmetleri geliştirir.
“Uluslararası alanda kırk yıla yaklaşan profesyonel hayatım boyunca, farklı sektörlerde ve farklı sorumluluk alanlarında edindiğim deneyim bana her zaman şunu gösterdi: Kurumların sürdürülebilir başarısı, yalnızca iyi tasarlanmış süreçlerle değil, aynı zamanda vizyonerliğe, insana, güvene ve birlikte gelişmeye dayalı sağlam ilişkilerle mümkün oluyor. Bugüne kadar mali işlerden tedarik zinciri yönetimine dijital dönüşüme, insan kaynaklarından sürdürülebilirlik stratejilerine kadar birçok alanda başkanlık seviyesinde liderlik görevlerinde bulundum. Bu süreçte yalnızca projeler değil, aynı zamanda uluslararası ekipler, iş birlikleri ve birlikte inşa edilen değerler biriktirdim. Her bir deneyim, bana birlikte oluşturulmuş olan vizyon, misyon, değerler ve stratejiler kapsamında bilgi paylaşmanın ve birlikte yol yürümenin gücünü yeniden hatırlattı.
Tuğrul Günal Danışmanlık tam da bu anlayışla kuruldu. Amacımız, yeni kurulan ya da değişim ve dönüşüm yolculuğunda olan kurumlara, sadece danışmanlık hizmeti sunmak değil; birlikte bir vizyon oluşturarak buna ulaşabilmemiz için planlanan stratejimiz kapsamdaki yol haritamız ile kurumların potansiyellerini tam anlamıyla açığa çıkaracak yol arkadaşlığı yapmak. Her kurumun ihtiyaçları, dinamikleri ve hedefleri farklı. Bu farklılıkları gözeterek, etik değerlerden ödün vermeden, uzun vadeli ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeyi önceliğimiz olarak görüyoruz.”
Tuğrul Günal
Kurumlara özel; entegre, stratejik ve sürdürülebilir danışmanlık çözümleri sunuyoruz.
Verimliliği artıran, sürdürülebilir ve dijital çözümlerle entegre tedarik zinciri modelleri geliştirilmesi.
Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterlerine uygun sürdürülebilirlik stratejilerinin oluşturulması.
Üst düzey yöneticilere özel, stratejik liderlik ve dönüşüm odaklı gelişim programları.
Şirketlerin dijitalleşme süreçlerine özel, uygulanabilir yol haritaları ve teknoloji adaptasyonu desteği.
Xellence iş birliği ile.
Yetkinlik bazlı yapılandırma, ödüllendirme sistemleri ve organizasyonel verimlilik artışı çalışmaları.
Sağlık, sanayi ve teknoloji alanlarında sektör analizleri ve karar destek danışmanlığı.
Dernekler ve federasyonlarla etkileşim kurmak isteyen firmalara stratejik yönlendirme ve temsil desteği.
Firmalara özel, sürdürülebilirlik, liderlik, tedarik zinciri ve insan kaynakları konularında içerik odaklı eğitim modülleri.
Değişim süreçlerinin stratejik planlanması, iletişim ve liderlik boyutlarıyla yönetilmesi.
Yöneticilere ve yeni liderlere deneyim aktarımı, yönlendirme ve stratejik gelişim desteği.
Güven, birlikte yürünen her yolun temelidir. Kurumların sürdürülebilir başarısının, sadece süreçlerin değil, insan odaklı ve şeffaf ilişkilerin üzerine inşa edildiğine inanıyoruz. Tuğrul Günal Danışmanlık olarak, iş ortaklarımızla kurduğumuz her ilişkide güveni vazgeçilmez bir ilke olarak görüyor; karşılıklı saygı, tutarlılık ve sorumluluk bilinciyle hareket ediyoruz.
Değişim ve dönüşüm, durağanlığı değil, sürekli öğrenme ve gelişimi gerektirir. Uluslararası deneyimle yoğrulmuş danışmanlık yaklaşımımızda, her kurumun potansiyelini ortaya çıkarmak için sürekli gelişimi teşvik ediyoruz. Bilgi paylaşımını, açık iletişimi ve yeni nesil yaklaşımları benimseyerek kurumların bugünü güçlendirmesine ve geleceğe hazırlanmasına katkı sağlıyoruz.
Her kararın, her çözümün ve her stratejinin merkezinde etik değerler yer almalıdır. Tuğrul Günal Danışmanlık, yüksek etik standartlarla hareket eder; şeffaflık, dürüstlük ve adalet ilkelerinden asla taviz vermez. Danışmanlık süreçlerimizde, kurumlara sadece sonuç değil, sürece dair güvence ve etik duruş da sunarız.
Çağın gereksinimlerini iyi analiz eden, yenilikleri benimseyen ve ileriye bakan bir anlayışla hareket ederiz. Dijital dönüşümden sürdürülebilirliğe, stratejik liderlikten insan kaynağı gelişimine uzanan geniş yelpazede çağdaş çözümler geliştirerek, kurumların rekabet gücünü artırmayı hedefleriz. Güncel bilgiyle geçmiş tecrübeyi harmanlayarak, yenilikçi ama sağlam temelli danışmanlık sunarız.